Új bejegyzés Frissítés

2007.11.27. 11:25

A 2008-as minimálbérről 1. rész   A 316/2005. (XII. 25.) kormányrendelet szabályozza a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum összegét. A rendeletet a munkáltatóknak kötelező erővel végre kell hajtaniuk.   A kormányrendelet mind az időbérre (havibér, hetibér, napibér, órabér), mind a teljesítménybérre tartalmaz rendelkezéseket. A kormányrendelet kiemelten kezeli a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkaköröket betöltő munkavállalókat és az 50 év feletti munkavállalókat.   A kormányrendelet sávosan emelkedően, progresszíven határozza meg a 2006. január 1-jétől 2007. január 1-jétől 2008. január 1-jétől kezdődő időszakra járó minimálbért és garantált bérminimumot.   1) Időbér esetén A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és   Minimálbér (periódusonként) 2007-ben 2008. január 1-jétől Havibér alkalmazása esetén 65 500 Ft 69 000 Ft Hetibér alkalmazása esetén 15 080 Ft 15 880 Ft Napibér alkalmazása esetén 3 020 Ft 3 180 Ft Órabér alkalmazása esetén 377 Ft   397 Ft      2) Teljesítménybér esetén A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények 100 százalékos teljesítése és a teljes munkaidő teljesítése esetén havi 65 500 Forint, 2008. január 1-jétől 69 000 Forint.   A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóra irányadó teljesítménybér-tényezőket úgy kell megállapítani, hogy a teljesítménykövetelmény 100 százalékos teljesítése és a teljes munkaidő ledolgozása esetén a munkavállalónak járó munkabér legalább a kötelező legkisebb munkabér mértékét, tehát 2007. évben havi 65 500 Forint összeget elérje. 2007.11.23, Forrás: Saját forrás   ¤   A 2008-as minimálbérről 2. rész A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörökre vonatkozó eltérő szabályok   A kormányrendelet a havi személyi alapbér garantált bérminimumát a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére az 1.) pontban foglaltaknál (lásd cikk 1. része) magasabb összegben állapította meg.   3) A garantált bérminimum a gyakorlati idő szerint differenciálódik, amelyet a munkavállaló az általa betöltött munkakörhöz szükséges szakképzettséget, képesítést igénylő szakmában a fennálló munkaviszonyban, illetve azt megelőzően szerzett.   A garantált bérminimum 2 évnél kevesebb gyakorlati idő esetében Minimálbér (periódusonként) 2007-ben 2008. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 65 500 Ft 110%-a 72 100 Ft 69 000 Ft 120%-a 82 800 Ft hetibér alkalmazása esetén 15 080 Ft 110%-a 16 590 Ft 15 880 Ft 120%-a 19 060 Ft napibér alkalmazása esetén 3 020 Ft 110%-a 3 330 Ft 3 180 Ft 120%-a 3 820 Ft órabér alkalmazása esetén 377 Ft 110%-a 415 Ft 397 Ft 120%-a 477 Ft     2 éves gyakorlati idő esetében Minimálbér (periódusonként) 2007-ben 2008. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 65 500 Ft 115%-a 75 400 Ft 69 000 Ft 125%-a 86 300 Ft hetibér alkalmazása esetén 15 080 Ft 115%-a 17 350 Ft 15 880 Ft 125%-a 19 850 Ft napibér alkalmazása esetén 3 020 Ft 115%-a 3 480 Ft 3 180 Ft 125%-a 3 980 Ft órabér alkalmazása esetén 377 Ft 115%-a 434 Ft 397 Ft 120%-a 497 Ft   A gyakorlati idő munkaszerződéssel, munkakönyvvel, működési bizonyítvánnyal vagy egyéb hitelt érdemlő módon igazolható.   Hangsúlyozandó, hogy a munkavállaló által betöltött munkakör a lényeges és nem a munkavállaló iskolai végzettsége; pld. egyetemi végzettséggel is betölthet a munkavállaló olyan munkakört, amelyben iskolai végzettséget nem igénylő betanított munkát lát el, ezen esetben pedig a havi munkabér kötelező legkisebb összege mindössze 65.500 Forint.   Tehát a minimálbérnél magasabb mértékű garantált bérminimum kötelező alkalmazása nem a munkavállaló tényleges végzettségéhez, illetve képzettségéhez, hanem az általa ellátott munkakör tekintetében előírt végzettséghez, illetve képzettséghez kapcsolódik.   Az Mt. 76. § (7) j) alapján a munkáltató a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg köteles szóban - és legkésőbb 30 napon belül írásban is - tájékoztatni a munkavállalót a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről (kivéve, ha ezt jogszabály határozza meg).   A munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség meghatározása - amennyiben arról jogszabály vagy a kollektív szerződés nem rendelkezik - a munkáltató feladat- és hatáskörébe tartozik. A jogszabályi rendelkezést a munkáltató nem bírálhatja felül, azonban a jogszabályban rögzített iskolai végzettségen túlmenően további végzettség igazolását előírhatja a munkakör betöltéséhez.     2007.11.26. Forrás: Saját forrás

2007.11.27. 11:21

Cégközlemények saját honlapon   Az új cégtörvény szerint a gazdasági társaságok a Cégközlöny helyett saját honlapjukon is közzétehetik a közleményeiket - az ennek részletszabályairól szóló rendeletet az igazságügyi és rendészeti miniszter tette közzé a Magyar Közlönyben. Az a cég, amely a saját honlapján történő közzétételt választja, egyúttal kötelezi magát arra, hogy - havi szinten - az idő 98 százalékában elérhető a honlapja. Ezen - jól látható helyen - közölnie kell a neve mellett a székhelyét, a cégjegyzék- valamint az adószámát is. A főoldalon ezen kívül kell lennie egy "közlemény" menüpontnak, amelyről indulva legfeljebb 5 kattintással el kell jutnia a látogatónak az aktuális közleményig. (Ezek a közlemények többnyire a tulajdonosi körben, a vezető tisztségviselők személyében, vagy éppen a bankszámla számokban bekövetkezett változásokat tartalmazzák.) Amennyiben a közlemény letölthető (ez nem kötelező feltétel), akkor azt elektronikus aláírással és időbélyegzővel kell ellátni. Ha utóbb a cég kijavítja a közleményét, úgy azt csak egy másik közleménnyel teheti meg, az eredetinek változatlanul kell fennmaradnia a honlapon. Meg kell jelölni a megjelenítés napját is, mivel a közzététel napja - ennek van jogi relevanciája - az ezt követő nap lesz. Két év után a közlemények archiválhatók. A címoldalon azonban a "közlemény" menüpont alatt el kell helyezni egy "archívum" menüpontot is. A hitelezők biztonsága érdekében, őket e-mailben kell értesíteni arról, hogy közlemény jelent meg az adós cég honlapján. Az értesítéshez a közleményt is mellékelni kell. Amennyiben a gazdasági társasági törvény többszöri közzétételt ír elő, a honlapra nem kell többször feltenni a közleményt, a hitelezőket viszont többször kell értesíteni a megjelenésről.     2007.11.19, Forrás: MTI http://www.kalkulator.hu/cikk/40888/cegkozlemenyek-sajat-honlapon?wa=ekal0733 http://www.kalkulator.hu/

2007.11.27. 11:14

A megszavazott adócsomag   A parlament által hétfőn elfogadott, 2008-tól hatályos adótörvény módosítások az adózók számára kedvező és hátrányos változásokat egyaránt hoznak. A változtatás következtében az szja-kulcsok nem változnak, módosul azonban az adójóváírás rendszere. A kiegészítő adójóváírás megszűnik. SZJA változások Az adójóváírás továbbra is az adóévben megszerzett bér 18 százaléka, havi felső értéke azonban 9 ezerről 11,340 forintra emelkedik, és évi 1,250,000 és 2,762,000 forint között fut ki. Módosulnak egyes kedvezmények: megszűnik a lakásszerzési kedvezmény, a lakások átruházásából származó jövedelem ugyanakkor rövidebb ideig, öt évig lesz adóköteles. Az eredeti javaslatban nem szerepelt, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) javaslatára azonban a parlament elfogadta, hogy az étkezési hozzájárulás adómentes értékhatára a hideg élelmiszer esetében 6 ezer, a meleg étel esetében 12 ezer forintra emelkedjen, az iskolakezdési támogatás adómentes értékhatára pedig a mindenkori minimálbér 30 százaléka legyen. Önkéntes egészség- és önsegélyező pénztárak Az önkéntes egészség- és önsegélyező pénztárakba befizetett munkáltatói hozzájárulás adómentes értékhatára a minimálbér 20 százalékáról 30 százalékára emelkedik és az előbbiekbe visszamenőlegesen is be lehet fizetni három hónapig. Társadalombiztosítás A társadalombiztosítás terén is lesznek változások. A járulékterhek nem változnak, a járulékbevétel megoszlása viszont módosul az alapok között. A foglalkoztató által fizetendő társadalombiztosítási járulék mértéke 29 százalék marad, ezen belül a nyugdíjbiztosítási járulék 21-ről 24 százalékra nő, az egészségbiztosítási járulék pedig 8-ról 5 százalékra csökken. Az egészségbiztosítási járulékból a természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 5-ről 4 százalékra, a pénzbeli egészségbiztosítási járuléké 3-ról 1 százalékra mérséklődik. A biztosítottak által fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 1 százalékponttal emelkedik, a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosítottak esetében 9,5, a magánnyugdíjpénztári tagok esetében 1,5 százalékra. A magánnyugdíjpénztári tagok által fizetendő tagdíj mértéke 8 százalék marad. A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke 7-ről 6 százalékra csökken. A természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék marad, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék pedig 3-ról 2 százalékra csökken. Társasági adó A társasági adó körében a fejlesztési tartalékképzés korlátja az adózás előtti eredmény 25 százalékáról 50 százalékára emelkedik, ami főleg a kis- és közepes cégek számára örvendetes, az 500 millió forintos korlát ugyanis nem változik. Az egyéni és társas vállalkozások számára kedvező változás, hogy az adóalap első 5 millió forintja helyett az első 50 millió forintig adózhatnak kedvezményes 10 százalékos kulccsal. Ennek azonban számos - egyebek között a foglalkoztatással összefüggő - feltétele van. A vállalkozók - az adózás rendjéről szóló törvény módosításának köszönhetően - ezután csak akkor veszítik el kedvezményre való jogosultságukat, ha nettó adótartozásuk van. A társasági adóval kapcsolatos módosítások közül a képviselők "kilőtték" a banki céltartalék megadóztatására vonatkozó kormányjavaslatot, amitől tízmilliárd forintos nagyságrendű bevételt vártak. A kormány azonban Veres János pénzügyminiszter szerint a jövőre készülő új adócsomag részeként újra előveszi a témát. Kisadók Nem fogadták el a képviselők a kisadók összevonását kezdeményező kormányjavaslatot sem. A kormány a bürokráciát szerette volna csökkenteni a szakképzési és a rehabilitációs hozzájárulás, valamint az innovációs járulék új adónembe, az erőforrás-fejlesztési hozzájárulásba (efeho) történő összevonásával, ám az OÉT és az érintettek hevesen ellenezték ezt. Építmény- és telekadó Hétfőn eldőlt az is, hogy 2009-től a helyi építmény- és telekadózásban a számított értékalapú adóztatás váltja fel a jelenlegi alapterület vagy korrigált forgalmi érték alapú adózást. Megmarad a luxusadó is, amelyet 2008-tól már nemcsak a magánszemélyeknek, hanem valamennyi ingatlantulajdonosnak fizetnie kell. A luxusadó mértéke nem változik: 0,5 százalék az ingatlan értékének 100 millió forintot meghaladó része után. Változások az Art.-ban Az adózás rendjéről szóló törvény sok ponton módosult, számos egyszerűsítésre és könnyítésre került sor. Például az adóigazolás iránti és a fizetési könnyítésre vonatkozó kérelmet elektronikusan is be lehet terjeszteni, ugyanakkor a feketegazdaság elleni küzdelem jegyében szigorodnak az ellenőrzési szabályok és a szankciók. Az adóhatóság kockázatelemzéssel legalább az induló vállalkozások 20 százalékát ki fogja választani ellenőrzésre az adóelkerülésre létrejött vállalkozások kiszűrése érdekében. Az APEH be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása esetén becsléssel állapíthatja meg az elmaradt adót, járulékot. A mulasztási bírság maximális mértéke a magánszemély adózóknál 100 ezerről 200 ezer, más adózók esetén 200 ezerről 500 ezer forintra emelkedik. A számla- és nyugtakibocsátási kötelezettség megsértése, a be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása, továbbá az igazolatlan eredetű áru forgalmazása esetén egységesen 1 millió forintig terjedő bírság szabható ki. A törvénysértő alkalmazottra is minimum 10 ezer, maximum 50 ezer forint mulasztási bírságot lehet kiróni. maximális mértéke lakóingatlan esetén 0,5, egyéb építmény és telek esetén 1,5 százalék lesz.     2007.11.13, Forrás: MTI

2007.11.27. 10:49

Konferencia a családbarát munkahelyekről   Családbarát munkahely címmel konferenciát szervez december 5-ére a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda. A konferencia arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a családbarát szemlélet nemcsak hogy költséghatékonysághoz vezet, de nemzetgazdasági pozitív kihatásai is lehetnek. A konferencia széleskörű információkat nyújt a családbarát foglalkoztatásról civil érdekképviseleti szervezetek (Csiszér Éva a Tudatos Életért Egyesülettől), gyakorló szakemberek (Koltai Luca irodavezető az FKFSZ Kht.-től), és családbarát foglalkoztatók tapasztalatain keresztül (Dr. Szirtes-Csoknyay Zsuzsanna a Családbarát Munkahely 2007 díjjal jutalmazott Észak-dunántúli Vízmű Rt.-től). Elősegíti, hogy az információk birtokában a munkaerőpiacon egymásra találjanak az olyan kisgyermekes szülők, akik szeretnének dolgozni, és a munkaadók, akik megbízható munkaerőt keresnek. A szervezők reményei szerint a konferencia hozzájárul ahhoz, hogy a jövőben Magyarországon egy kisgyermek vállalása, a családi és munkahelyi kötelezettségek összeegyeztetése ne kockázatként jelentkezzen, valamint, hogy a kisgyermeket nevelők nagyobb arányban találjanak igényeiknek megfelelő, rugalmas és méltó munkalehetőséget hazánkban is. A konferencián való részvételhez előzetes regisztráció szükséges, melyről az alábbi elérhetőségeken lehet érdeklődni: www.pestesely.hu, vucsko@pestesely.hu     2007.11.19, Forrás: HR Portal   ¤   Egy munkakörre két munkavállaló   Magyarországon még nagyon kevés munkáltató kínál fel állásmegosztással munkahelyet, miközben például Nagy-Britanniában már a munkavállalók 3 százaléka ilyen formában dolgozik - ismertették a Jól-lét Közhasznú Alapítvány szakértői november 7-én, szerdán Budapesten, egy konferencián. Az állásmegosztás azt jelenti, hogy egy-egy munkakörre két munkavállalót alkalmaz a munkáltató, s azok egymás között elosztják a munkaidőt. Ezt tehetik úgy, hogy egy hétig az egyik munkavállaló dolgozik, a következő héten a másik. Van olyan példa is, hogy a hét első napjai az egyik, a hét másik része a másik munkavállalóé. Az állásmegosztás formája lehet az is, ha a napi munkaidőt osztják el délelőtti és délutáni munkavégzésre. Lehet közös munkanapjuk is, amikor egyeztetik a feladatokat. Nagy-Britanniában például a munkáltatók 20 százalék járulékkedvezményt vehetnek igénybe, ha állásmegosztással foglalkoztatnak dolgozókat. A konferencia több hozzászólója hiányolta, hogy Magyarországon nem ösztönzik ilyen kedvezményekkel ezt a munkavégzési formát, amely pedig jelentősen javíthatná a foglalkoztatási szintet. Sőt sokkal többe kerül például két részmunkaidős dolgozót foglalkoztatni mint egy főmunkaidőst. Magyarországon a részmunkaidős foglalkoztatásnak is jóval kisebb szerep jut mint általában Európában. A múlt évi adatok szerint Magyarországon a munkavállalók 4 százalékát foglalkoztatták részmunkaidőben, Hollandiában viszont a munkavállalók 46 százalékát. Az EU 15 átlag 21 százalék, az EU 25 átlag 19 százalék - olvasható az alapítvány a konferenciára kiadott tanulmányában. A tanulmány foglalkozik néhány magyarországi állásmegosztási példával. Egy drogéria üzletláncnál a pénztárosok, eladók és még a boltvezető-helyettesek is ilyen formában dolgoznak. Egy gyorsétterem üzletláncnál például hétköznapokon egy középkorú dolgozó tölti be a boltvezető-helyettesi munkakört, a hétvégén pedig egy főiskolás fiatal. Így a középkorú dolgozó hétvégéi szabadok, a fiatal pedig keresethez jut és hét közben tanulhat. Egy bank az ügyfélreferensi munkakörre vett fel két dolgozót. Az egyik a hét első, másik a hét második részében dolgozik, s van egy közös munkanapjuk, amikor a feladatokat egyeztetik. A tanulmány szerint a bank az ügyfelekkel együtt elégedett ezzel a formával.        2007.11.19, Forrás: MTI

2007.11.27. 10:46

Az emberi hang mint munkaeszköz védelme   Az ember számára a hang a kommunikáció eszköze és a mindennapi tevékenységek elengedhetetlen kelléke. A hangja mindenkinek a legsajátabb tulajdona – amelyet nemcsak a fizikai adottságok formálnak egyedivé, de amelyre a gyakran végzett tevékenységek, így a munkavégzés is hatással vannak. Az emberi hang károsodásának messze ható következményei lehetnek. Egy ismert fül-orr-gége szakorvos a közelmúltban a brit Hangápolási Hálózat (VCN: Voice Care Network) éves konferenciáján elmondta: "A gégefő, amely az ideg-izom arány tekintetében a második helyen áll az emberi test szervei között, különösen érzékeny a feszültségre, legyen az fizikai vagy mentális. Prédájául esve a szimpatikus és paraszimpatikus idegi reakcióknak, megbénulhat a stressz hatása alatt, ezzel 'működésképtelenné' téve tulajdonosát is." A hangképzés sok szakmában fontos követelmény Bizonyos tényezők hatással vannak a hangminőségre a hang túlfeszítése és a torok szárazsága folytán. A fáradtság, a stressz és az érzelmek például hozzájárulhatnak a légzési nehézségekhez, és ezen keresztül gátolhatják a hatékony beszédet. A félelem hatására szaporább lesz a légzés és a szívritmus, a gégefő megemelkedik, a hangképzési utak beszűkülnek, a hang magasabbá válik, a hangszín megváltozik. A munkavégzés és a munkakörnyezet szintén hatással lehet az emberi hangra. Ha a munkahely levegőminősége romlik az elfogadhatatlan szintű por, pollen, krétapor hatására vagy a megfelelő légköri nedvesség híján, az érzékeny nyálkahártya által körülvett légutak kiszáradhatnak és gyulladásba jöhetnek. Az emberi hang túlzott vagy helytelen használata számos foglalkozási ágban - színészek, prédikátorok, ügyvédek, tanárok és telefonkezelők - általánosan előforduló jelenség. Ide sorolhatók még az utcai árusok és a sportriporterek is. A munkavédelmi képzés azonban ennek ellenére ritkán terjed ki a hang ápolásával és karbantartásával kapcsolatos tanácsokra. Az alábbiakban a legnagyobb létszámú érintett csoport, a tanárok helyzetét elemezzük. Hang mint munkaeszköz az iskolákban A tanárok minimális képzést kapnak a hang mint munkaeszköz használatáról. Megfigyelték például, hogy hosszabb idő után a pályára visszatérő pedagógusoknak - részben az életkorral összefüggő változások miatt is - gyakran nehézségeik lehetnek hangjuk kieresztésével. A helyzet olyan rosszra fordulhat, hogy a tanár feladja a próbálkozást, és erősítőhöz folyamodik, ami persze sokat árthat a tekintélyének. Rendszerint mégsem tanítják meg a tanároknak, hogyan kell hangjukat ápolni, és amikor a háttérzajjal kénytelenek versenyre kelni, például egy zajongó osztályteremben, a dolgok egyszerűen elviselhetetlenné válnak. Ez megváltoztathatja a hangminőséget, sőt még hangvesztést is előidézhet. A VCN konferenciáján elmondták, hogy a tanárok, akiknek nagyobbik fele heti 31-35 órát tart, a tanórák idejének több mint 60%-ában használja hangját, és már tanári működésének első éveiben is hangkárosodásról számol be. Egy másik VCN-tanulmány, amely 36 klinika adatain alapul, szintén arra a megállapításra jutott, hogy a 2001-2002-es tanévben hangproblémákkal jelentkező 3268 új beteg közül 397 tanár volt (12%). Ez azt jelenti, hogy tanároknál hozzávetőleg nyolcszor nagyobb valószínűséggel alakulnak ki beszédproblémák, mint az általános népesség körében. Ha azonban a tanárok képzéséért felelős személyek vennék maguknak a fáradságot és egy kevés figyelmet fordítanának a kérdésre, kevesebb lenne a probléma. Például egyáltalán nem szokták megkérdezni a tréningen résztvevő fiatal tanárjelöltektől, volt-e valaha hangproblémájuk. Ha valaki erre a kérdésre pozitív választ adna, az még nem jelentené, hogy eltanácsolják a tanári pályától, csak azt, hogy tudatosítani kellene benne, hogy miként tarthatja karban hangját a további problémák megelőzése érdekében. "Beszéljen kimért hangon, beszéljen lassabban, használjon a betöltendő térnek megfelelő hangerőt. Támassza alá hangját a teljes tüdő használatával és hasi légzéssel, ami rekeszizom-támogatást ad a hangnak." - így hangzik a helyes hangképzés ábécéje. Színészek és énekesek ugyancsak bemelegítéssel készülnek fel, mielőtt használatba vennék hangjukat. Az énekesek skáláznak, a középső regiszterekkel kezdve, majd onnan a magasabbak felé; a színészek szavalnak pár sort. És a jó előadók - amikor érzik, hogy hangjuk gyengülni kezd - isznak egy korty vizet, feltesznek egy kérdést a hallgatóságnak, megvonják vállukat, lazítanak egy kicsit és mosolyognak. Általánosan alkalmazható jótanács ilyen esetekben: ha valakinek a hangja lényegi részét képezi szakmai eszköztárának, tudatosítania kell magában, hogy ez milyen követelményekkel jár, ha pedig problémái adódnak, pihenjen és keressen fel egy beszédterapeutát. Szabályozás az iskolák részére az Egyesült Királyságban A munkaadóknak vannak bizonyos kötelezettségeik a foglalkozás-egészségügy és munkabiztonsági jogszabályok értelmében, beleértve a kielégítő kockázatfelmérés elvégzését. A Tanárok Szakmai Egyesülésének (PAT: Professional Association of Teachers) jogásza megalkotott egy sémát a hangápolás kockázatfelmérésére, amely rendelkezésre áll a PAT tagjainak. Itt a következő tényezőket kell figyelembe venni: a) Munkahelyi környezet - az osztálytermek nagyságával kapcsolatos politika, - az osztálytermekben uralkodó fegyelemmel kapcsolatos politika, - tanár-diák arány, - diákokkal való kontaktus nélküli idő. b) Fizikai tényezők - az osztályterem kialakítása, - akusztikai viszonyok, - ivóvíz elérhetősége, - az alkalmazottak számára rendelkezésre álló helyiségek (tanári szoba) körülményei. c) Személyes tényezők - a rendelkezésre álló információk, - foglalkozás-egészségügyi támogatás. d) Az iskola és a hang - az iskola hanggal kapcsolatos politikája, - a hang(képzés) működésére vonatkozó információk, - szaktanácsadáshoz való hozzáférés a hanggal kapcsolatban, - hangtréning, - hangfejlesztés és szakmai képzés. A legfontosabb kérdések tehát a következők: - Mik a kockázatok? - Kikre lehetnek hatással? - Mit tettek már az eddigiekben? - Milyen további lépésekre van szükség? - Miként lesz ebből az értékelésből cselekvési program, ki és mikor fogja azt végrehajtani? Ezek a részletes megfontolások hasznosak lehetnek mindenki számára, akinek kötelessége gondoskodni olyan alkalmazottakról, akiknek hangja hivatásának gyakorlása közben veszélybe kerülhet. Amikor például megvizsgálják, hogy mi az, amit eddig már elvégeztek, a fenti felmérés arra ösztönzi az iskolákat, hogy tegyenek megfontolás tárgyává különböző intézményi politikákat és vizsgálják meg, hogy ezek milyen hatást gyakorolnak a hang ápolására és karbantartására, valamint a hangkárosodások megelőzésére. Ilyen például az osztálytermek nagyságának meghatározására vonatkozó irányelv. Fizikai tényezők, például az osztálytermek kialakítása, szintén hozzájárulhatnak a kockázat mértékéhez. Megtörténhet, hogy különböző erőforrások, például a foglalkozás-egészségügyi ellátás és a hangtréning nem állnak rendelkezésre, holott szükség lenne rájuk. A szakorvosok arra is rámutatnak, hogy a hangápolási kockázatfelmérés ébren tartja a problémát, miután a hangápolási tréningben részesült tanárjelöltek munkába állnak és bekerülnek az osztálytermekbe. A várható hatások A hangápolási tréning a szakorvosok becslései szerint hónapokkal megrövidítheti a betegszabadságon töltött időt, csökkentheti a táppénzre fordított összegeket, fokozhatja a nyomást az iskolákra a körülmények javítása érdekében és mérsékelheti az oktatás minőségének romlását. A tanárok hangjának megóvásával kapcsolatos morális szempontokon túlmenően tehát komoly anyagi haszon is származhat a fokozott gondoskodásból. A PAT sürgeti a tanárképzésért felelős intézményeket, hogy vegyék fel a hang ápolásának és a hang használatának kérdését a tanárok képzési programjába. Az egyesületet már jó néhány éve aggasztja, hogy nincs olyan képzés, amely megtanítaná a tanárokat, miként használják hangjukat. "Tagjaink közül nagyon soknak idő előtt el kell hagyniuk a pályát, vagy hosszú időn keresztül távol kell maradniuk tőle, mert problémáik lépnek fel hangjukkal kapcsolatban. Világos, hogy ez milyen csalódást és kényelmetlenséget okoz az érintetteknek, zavarokat idéz elő az oktató munkában, és sokba kerül az iskoláknak." - szögezik le egy jelentésben. A PAT azt kéri, hogy a tanárok képzése során a leendő tanárok: - kapjanak valamilyen oktatást hangjuk karbantartásáról; továbbá - kapjanak oktatást hangjuk helyes és kímélő használatáról az órák megtartása során. Úgy találták, hogy egyes tanárok hangja eredményesebbnek mutatkozik a diákok figyelmének fenntartásában, mint másoké. Azoknál a tanároknál, akiknél hiányzik a hangmagasság változékonysága, mérsékeltebb a diákok figyelme és ezáltal a tanulás hatékonysága. 2007.11.19, Forrás: BME OMIKK Forrás: BME OMIKK "Munkavédelem - Ergonómia" c. folyóirata, 2006., X. szám, www.info.omikk.bme.hu ¤

2007.11.27. 10:42

Fontos lenne a bérlakás program ... 2   Magyarország vonzó a befektetőknek Borsi László több minőségben is jelen volt, jelen van az ingatlanszakmában. Ingatlanszakértő, újságíró, a Lakásvásár Médiacsoport vezetője, az Országos Lakás- és Építésügyi Hivatal volt elnöke. Beszélgetésünk egyrészt országos kérdéseket érint, másrészt a nemrég megrendezett őszi Lakásvásár kiállítás tapasztalatait eleveníti fel. Ha jól tudom, ez volt az egyik jelentős témája a most befejeződött RealEast Expo-nak is. Valóban, többek között Maria Trujillo asszony, volt spanyol lakásügyi miniszterrel éppen a Spanyolországban jól működő bérlakás programról tárgyaltunk. Értékes tapasztalatokat szereztünk, hasznos tárgyalásokon vagyunk túl. Egyébként a kiállításon négy kontinens (Európa. Ázsia, Afrika, Amerika) tizenöt országából negyven kiállító és több száz konferencia-vendég érkezett. Hazánkban eddig példa nélküli volt, hogy a világ ingatlanosai ekkora érdeklődéssel fogadjanak egy magyarországi nemzetközi ingatlanos programot. Ezek szerint sikeresnek tartja a kiállítást. Maximálisan, hiszen egyik célunk az volt, hogy ráirányítsuk a figyelmet Magyarországra, amely még mindig vonzó befektetési szempontból. Olyan magyar városok mutatkoztak be befektetőt várva, mint például Dunaújváros, Pécs, Cegléd, Miskolc, Zalaegerszeg, vagy Tatabánya - a teljesség igénye nélkül. Természetesen konkrét eredményekről, üzletkötésekről még korai lenne beszélni, de az már biztos, hogy egyik kiállítónk komolyan érdeklődik a szintén kiállító Gyula önkormányzatának projektje iránt. A Gyulai Várfürdőhöz kapcsolódó beruházásról a helyszínen is lehetett tájékozódni (ahová repülővel vittük el a befektetőket) a két napos programot követően. Egy biztos: jövőre újra megrendezzük a RealEast Expót. Öt éves viszont a szintén az Ön nevéhez köthető Lakásvásár kiállítás. A kiállítók és a látogatók véleménye szerint is az érdeklődés egy kicsit visszafogottabb volt a megszokottnál. Mint minden ősszel, most is kevesebben akarnak lakást vásárolni, ám a számok a kiállítás szempontjából megnyugtatóak. Mind a kiállítók száma (kétszáz), mind a látogatóké (közel tízezer) nagyjából megegyezik a tavaly őszi adatokkal. Rendre több száz üzletet kötnek a kiállítást követő három hónapban a Lakásvásár hatására, remélem, ez most is így lesz. Van még valami: bár a Lakásvásár rendre felpörgeti egy kicsit a piacot, azért a lakáspiac is hat a kiállításra. Milyen különbséget lát az öt évvel ezelőtti kiállítás és a mostani között? Míg kezdetben a legtöbb kiállító egységstandon rendezkedett be, azt dekorálta, mára a kiállítóhelyek 80 százalékán impozáns, egyedileg gyártatott standokat látunk. Némelyik egyenesen művészi kompozíció. A Lakásvásár sokkal látványosabb, attraktívabb lett, olyan, mint maga a piac, amely a kiállítás idejére valóban beköltözik abba a nyolcezer négyzetméteres csarnokba, a SYMA-ba, ahol a budapesti Lakásvásárokat tartjuk. És a leglényegesebb: induláskor 40 kiállítónk volt, most már 200. Ön szerint mi a fontosabb a kiállítók, főleg a nagy kiállítók számára: az, hogy megmutassák piaci ellenfeleiknek saját erejüket (nagyobb építmény, több ember, stb.), vagy az, hogy ténylegesen ügyfeleket találjanak, lakásokat értékesítsenek. Rendre konkrét üzletkötés is történik a kiállításokon, de főként az információk gyűjtése és a személyes kapcsolatok megteremtése a cél, aminek az eredménye később számtalan esetben a lakáseladás. Szerintem mindkét Ön által említett szempont jelen van a kiállítóinknál, fontos viszont a helyes arány. Például volt olyan társaság, amely igen agresszív ügyfélszerző stratégiát választott. Kezdetben a körülöttük lévők panaszkodtak emiatt, később viszont az ügyfél-letámadás elől "menekülő" érdeklődők az ő standjuknál találtak menedéket, így a mérleg helyreállt. Arra is jó alkalom egy-egy Lakásvásár, hogy a piacon jelen lévők megnézik, a másik hogyan csinálja. Bizony sokat lehet tanulni a pozitív és negatív tapasztalatokból is. Gaál Tibor Forrás: Világgazdaság.hu   ¤     Építéka - ingyenes építőipari termékkatalógus A teherhordó szerkezetektől a vakolatokon át a festékekig, szigetelőanyagokig, mindent megtalál! Kattintson ide és próbálja ki még ma >>>     http://www.epiteka.hu/

2007.11.05. 15:20

KERÍTSD BE A MACSKÁT! Kerítsd be a macskát! http://www.gamedesign.jp/flash/chatnoir/chatnoir.html     Zárd ezzel a hetet!   http://www.jakesjokes.com/gallery/albums/userpics/10002/sweetcat.swf     Felolvassa, amit beírsz! http://say.expressivo.com/ewa/szeretem_a_kaput_de_nagyon   http://say.expressivo.com/jacek/nem_akarok_orokke_gyerek_maradni. Hat_igazad_van!_De_en_meg_nem_akarok_felnott_lenni     http://say.expressivo.com/jacek/remelem_jol_erezted_itt_magad!_gyere_el_maskor_is!_a_portal_allandoan_fejlesztes_alatt_all._mindig_fogsz_talalni_kedvedrevalot!_udv:_bobemama

2007.11.05. 15:16

FOGYASZTÓVÉDELEM!!!!! ÉRDEMES MEGNÉZNI!!!   http://www.rtlklub.hu/videotar/?vkatid=8&videoid=071022036&adasid=3583#

2007.10.14. 22:49

A Gmail leveleket elolvassa a Google A Microsoft vezérigazgatója legutóbbi előadásában, mint egy mellékesen jegyezte meg „…noha a Google olvassa az önök leveleit, míg mi nem.” Micsoda!? A cégvezért éppen a hotmail levelező rendszer hirdetéseinek alacsony forgalmáról kérdezték, amikor azzal válaszolt, hogy a Google Gmail-je is ugyan ezzel a problémával küzd, ott sem pörögnek a hirdetések. És ekkor hangzott el az ominózus mondat: „A Google-nek is hasonló tapasztalatai vannak, noha a Google olvassa az önök leveleit, míg mi nem.” A hallgatóság fölhördült a kijelentés hallatán, mire Ballmer úr hozzátette, hogy ”Ez egy egyszerű ténymegállapítást volt, még csak nem is pejoratív értelemben.” A The Register újságírói megkeresték a Google-t az üggyel kapcsolatban, de a vállalat nem ismerte el, hogy olvasná a fölhasználók leveleit. Marad a Gmail Adatvédelmi Szabályzata válaszul. A Gmail Adatvédelmi Szabályzatában az áll, hogy a vállalat „műveleteket” hajt végre a levelekkel. „A Google számítógépei műveleteket hajtanak végre az ön levelében található információkkal különböző célokkal, amelyek magukba foglalják a formázását és megjelenítését az információnak az ön számára, hirdetések és kapcsolódó linkek eljuttatását önhöz, nem kívánatos levelek kiszűrését, az ön üzeneteinek a támogatását, és egyéb célokat, hogy kínálhassuk önnek a Gmailt.” A Google AdSense lényege, hogy olvassa a szövegeket, értelmezi, és a tartalmához kapcsolódó releváns hirdetéseket kapcsol az oldalhoz. A kapcsolódó linkek ugyan ezt jelenti. The Matrix has you... Rovat további cikkei »  Ássunk bele az IWIW titkaiba   »  Ingyen zene vagy lopás, ha letöltjük?   »  A letapogató fölfedi az ősi kövek titkát   »  iPhone frissítés? Szívás!   »  A Google teszteli a My World-öt az év végi indításhoz   Forrás: http://www.itport.hu/cikk/362

2007.10.14. 22:43

"2007 EGYENLŐ ESÉLYEK MINDENKI SZÁMÁRA - EURÓPAI ÉV" tiszteletére a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség pályázatot ír ki a   "LEGJOBB NŐI MUNKAHELY DÍJ"   elnyerésére. A kezdeményezés célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére. További információ:   http://www.legjobbnoimunkahely.hu/ Rónyai Rita, főtitkár Mobil: 06 20 9 11 28 39 Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 1118 Budapest, Ugron Gábor u. 28. Telefon: 1 319 5245, Fax: 1 319 2017, E-mail: awcdh@t-online.hu http://www.noikarrier.hu/   Kapcsolódó anyagok:  Hol lehetnek anyák és főnökök a nők? http://www.origo.hu/itthon/20070930-a-legjobb-noi-munkahelyet-keresik.html   http://www.szmm.gov.hu/ Pályázati kiírás a "Legjobb Női Munkahely Díj" elnyerésére Határidő: 2007. november 15. tovább » »

2007.10.14. 22:43

Rettegés Szegeden - üresen áll a játszótér http://www.stop.hu/articles/article.php?id=210341 Egy hatvan éves, gyermekeket molesztáló szatír tartja rettegésben a szegedi szülőket. Két gyermek kis híján áldozatául esett a napokban, amikor erőszakkal bejutott velük otthonukba. Szerencsére a szülők éppen hazaérkeztek és a kaputelefon hangja elriasztotta az aberrált bűnözőt. A Csongrád megyei zsaruk nagy erőkkel keresik, de egyelőre szabadon kószál - és talán újabb áldozatokra leselkedik.

2007.10.05. 08:52

Ilyen is van!? Első ízben rendeznek a válás témájában vásárt, a kezdeményező az ausztriai Anton Barz, aki eddig esküvői vásárok szervezésével foglalkozott. Az október 27-28-ára tervezett rendezvény a válást érintő összes problémában segítséget kíván nyújtani a látogatóknak. A kiállítók között ügyvédi irodák, jegyzők, ingatlanügynökségek mellett pszichológusok, autószalonok, utazási irodák, sőt talán még társkereső irodák is lesznek. A szervező eddig hatszáz bejelentkezést, regisztrációt kapott e-mailen és telefonon. (Esemény Menedzser)

2007.10.05. 08:40

Egy furcsa építmény magasodik az északnyugat-oroszországi Arkhangelszk városa fölé, a 13 emeletes faház eléri a 44 méteres magasságot, ezzel a világ legmagasabb fa tartószerkezetű lakóháza. A befejezetlen, mostanra omladozó állapotú házat Nikolai Sutyagin építette. Az alvilági múlttal rendelkező orosz 15 éve tartó építkezési lázának a bontással fenyegetőző építési hatóság vetett véget. A munkát 1992-ben kezdte, ekkor csak egy kétszintes házat akart építeni, a szomszédokénál természetesen azért nagyobbat, hogy érzékeltesse társadalmi pozícióját, mint a város leggazdagabb embere. Ekkor még esze ágában sem volt Guinness Rekordok Könyvébe illő vállalkozásba fogni. 1998-ban Sutyagint 4 év börtönre ítélték, közben pedig kiforgatták a vagyonából. Az elhagyatott épület is rosszul viselte ezt az időszakot, a hiányzó szerkezeti elemek és nyílászárók, valamint a felületkezelés hiánya bőven nyújtott támadási felületet az időjárás romboló erejének. A börtönből szabadulva Sutyagin nem adta fel, de már nem volt elég pénze, hogy az építkezést érdemben folytathassa. Az eredeti tervek szerint a ház 12 ember számára is lakhelyül szolgálhatott volna, ám annak ellenére, hogy azóta 11 szinttel egészült ki, most csak a földszintet használják, ahol Sutyagin a feleségével él, a többi az enyészeté.  A tűzvédelmi okokra és az említett 11, előírás-ellenes szintre hivatkozva a helyi építési hatóság már lépéseket tett a bontás elrendelésére, még annak ellenére is, hogy Sutyagin az emelet fölé körben kilógó tetőt épített, és kijelentette, hogy a ház csak kétszintes, ami felette van, az csak díszítés.   Index-VGO

2007.10.05. 08:34

A vágy titokzatos tárgya: a csokoládé Egyesek a biokémiával indokolják a függőséget, mások a kultúra hatására hivatkoznak. Peter Rogers a Yorki tudományos fesztiválon ismertette kísérletét, amely szerinte bizonyítja: a csokoládé nem pusztán a benne található vegyi anyagoknak köszönhetően örvend ekkora népszerűségnek. A teszt résztvevői ízetlen pirulákban kaptak kakaóport, majd arra kérték őket, számoljanak be a hatásról. A kísérleti alanyok élénkebbnek, és dinamikusabbnak érezték magukat, azonban nem számoltak be a csoki evésből eredő eufóriáról, ami a doktor szerint azt mutatja, hogy a pirulákba adagolt csokoládé mindössze a koffeinéhoz hasonló serkentő hatást eredményez, a titok nyitja tehát nem a kémiában keresendő. Ezt az érvet támasztja alá az is, hogy a csokoládéban található anyagokhoz más, kevésbé „lelkesítő” ételek fogyasztásával is hozzá lehet jutni, mi több, az Egyesült Királyságban a legnagyobb mennyiségben fogyasztott tejcsokoládé kakaó koncentrációja olyan alacsony, hogy még ezt a minimális hatást sem érheti el. Dr. Rogers szerint a csokoládé varázsát több kulturális tényező együttes hatása eredményezi: olyan élelmiszerről van szó, amelynek kellemes az íze, lágy a textúrája, és általában szeretetet, az ajándékozás örömét fejezi ki. Ráadásul különleges vonzerőt kölcsönöz neki az a tény, hogy az emberek ugyan szívesen fogyasztják, ugyanakkor kénytelenek türtőztetni magukat, hiszen a csokoládé nagyon hizlal. Így alakul ki egyfajta csokoládéfüggőség, amelyet Rogers szerint a kultúra idéz elő, nem a kémia, a lelki függőségtől pedig igen nehéz megszabadulni, a szakértő azt tanácsolják, a csoki utáni vágyakozás perceiben inkább gondoljunk valamilyen gyümölcsre. Azoknak sem kell elkeseredniük azonban, akik nem képesek ellenállni a kísértésnek, a 75-85 százaléknyi kakaót tartalmazó csokoládék ugyanis bizonyítottan segítenek a szív- és érrendszeri megbetegedések elkerülésében. http://vg.hu/index.php?apps=cikk&cikk=188205

2007.09.27. 01:14

Az internet a klímagyilkos? 2007.09.25. Forrás: SG. hu Világszerte rohamosan nő az internetezők tábora. Ez azonban a szakemberek szerint az előnyök mellett, koránt sem minden szempontból tekinthető jó hírnek. Az egyre gyarapodó felhasználótábor igényei miatt a világháló működtetése egyre több energiába kerül és ez rossz hír a Föld klímájának. Különösen a nagyvállalatok számítógépei és a szerverközpontok fogyasztanak rendkívül sok áramot. "A legújabb becslések szerint a teljes internet, illetve a világ légi közlekedésének széndioxid-kibocsátása megegyezik. Az adattárolási éhség - már csak a digitalizálási projektek miatt is - folyamatosan nő, ennek ellenére megpróbál az egész ágazat megoldást találni a problémára" - nyilatkozta Martin Hingley, az IDC tanácsadó cég vezető kutatója. Sokan azt hiszik, hogy nincs környezetbarátabb megoldás annál, mint hogy egy digitális személyiséget hozzanak létre egy játékban vagy egy virtuális világban. Hiszen az Interneten nincsenek kipufogógázok, szeméthegyek, nincs rossz erőforrás-gazdálkodás, az avatárok pedig semmibe sem kerülnek. A valóság ennél kicsit árnyaltabb: egyetlen virtuális Second Life szereplő több áramot fogyaszt, mint egy átlagos brazil állampolgár. Nicholas Carr amerikai Blogger megvonta az avatárok ökomérlegét. Eszerint, ha a sok ezernyi játék (pl. csak a Second Life 4000 szervert igényel), akkor egyetlen avatár egy évben átlagosan 1,752 kilowattórát igényel, míg egy normál ember alig többet, 2,436-ot. Az egész bolygóra vetítve egyetlen virtuális személyiség egy évben átlagosan 1,17 tonna széndioxidot termel. Az internet közelről sem nevezhető környezetbarátnak, elég csak a gomba módra szaporodó szerverközpontokra és a velük párhuzamosan üzembe állított új hűtőberendezésekre gondolni. Nem véletlenül kezdtek az elmúlt hónapokban a világ vezető informatikai és számítástechnikai cégei gépeik összevonásába, és új alacsony fogyasztású chipeket tervezni és piacra dobni. A világháló közvetlenül felelős a széndioxid-kibocsátás és ezáltal az átlaghőmérséklet emelkedéséért. "Már 2005-ben világszerte kereken 20, egyenként ezer megawattos erőműre volt szükség csak az internet és a hozzá kapcsolódó számítógépek energiaigényeinek kielégítésére" - közölte Joachim Lohse, a freiburgi Ökológiai Intézet vezetője. 2000 és 2005 között a világháló áramigénye a duplájára nőtt. Ez nem csoda, hiszen a felmérések szerint az adatforgalom négyhavonta megduplázódik. A YouTube egymagában annyi adatot termel, mint két éve a teljes akkori internet. Gyakorlatilag minden egyes billentyűleütés és egérkattintás szennyezi a környezetünket. Ehhez még hozzájön a szerverek működtetési költsége. A Google és az eBay havonta több millió dolláros villanyszámlát fizetnek, s ehhez még hozzáadódnak a növekvő energiaárak. "Az áramszámlánk a legnagyobb" - ismerte el Damian Schmidt, a német Strato vállalat első embere. A cég több mint 3 millió internetcímet tárol a rendszereiben, a német hálózat egynegyedét. "Először keresztezi egymást az ökonómia és az ökológia. Nekünk sikerült az össz áramfogyasztásunkat 30 százalékkal csökkentenünk" - tette hozzá René Wienholtz, a Strato 43 000 szerverből álló számítógépes központjának vezetője. Az intézmény, amely a berlini Tegel repülőtér közelében van, a számítógépek miatt annyi hőt termelt, hogy Wienholtznak külön engedélyt kellett beszereznie a német Szövetségi Légiközlekedési Hivataltól, mert a szakemberek attól tartottak, hogy a központ számítógépei által kibocsátott meleg levegő a repülést veszélyeztető légörvények kialakulásához vezethet. Damian Schmidt elhatározta, hogy nullára csökkenti a szerverközpont széndioxid-kibocsátását, így évente 5000 négyszemélyes háztartás széndioxid-kibocsátási értéke takarítható meg. Maga Bush elnök, aki nem nevezhető a környezetvédelem nagy barátjának kezdeményezte, hogy az amerikai környezetvédelmi hivatal (EPA) indítson vizsgálatot a jelenlegi szerverek energiahatékonyságának megállapítására. Az AMD, a Sun Microsystems, az IBM és a Hewlett-Packard idén februárban indította el a Green Grid programot, júniusban pedig a Google és a Microsoft is bejelentette a Climate Savers Computing Initiative projektet. A Dell pedig minden, az egyes számítógépekért néhány euróval többet fizető vásárlójának egy fát adományoz. René Obermann, a Deutsche Telekom első embere az idén harmadával akarja csökkenteni a DT áramfogyasztását.

2007.09.22. 05:11

Az internet világnapja - mit hoz a jövő?  2007.09.21 - Érdekességek | Internet Szombaton világszerte az OneWebDayt ünneplik, vagyis az internet világnapját. Lengyelország és Bulgária csatlakozott, Magyarországról nem érdeklődtek a kezdeményezés iránt.       Az internet világnapja - mit hoz a jövő?   2007. szeptember 21., 11:37 - Érdekességek | Internet       ¤ Kapcsolódó linkek: A OneWebDay honlapja Kapcsolódó hírek: Betiltották a Google-t Kínában Az alkotók napja Folytassa, Nagyi!     Sebezhető a Windows Media Player Egy angol biztonsági kutató olyan kódot tett közzé, amelynek segítségével egy Windows Media Playert érintő, újonnan felfedezett sebezhetőség válik kihasználhatóvá.    ¤ 2007-09-22.

[196-177] [176-157] [156-137] [136-117] [116-97] [96-77] [76-57] [56-37] [36-17] [16-1]